果洛州各级纪检监察机关以解决基层监督难题矛盾为出发点，以监督“见人见事见效”，有效激活基层监督的“神经末梢”。
整合人员力量，让基层监督“畅通无阻”。果洛州各级纪检监察机关始终着力在推动基层监督人员全覆盖上出实招硬招，不断优化机构设置、完善组织网络、统筹调配力量，推动监督下沉落地。果洛州纪委监委选拔政治过硬、作风优良、能力过关的8名干部，配齐6个州级派驻纪检监察组工作人员9名。玛多县纪委监委在“室组乡”联动机制的基础上，从全县35个机关党支部中优选16名纪检委员，按照强弱搭配、新老结合分组充实到3个片区联动组以交叉检查形式开展监督，不仅充实了基层监督力量，又创造相互学习借鉴提升的机会。玛沁县纪委监委以乡镇纪委书记每月到县纪委监委跟案跟班15天进一步充实监督力量。全州各级纪检监察机关纷纷拿出“看家本领”，推动监督触角延伸到“最后一公里”，让基层党员干部切实受到监督约束，让群众切实感受到全面从严治党在身边、纪检监察工作在身边。
聚焦监督质效，让基层监督“见人见事”。果洛州纪委监委始终挺纪在前，围绕“两个维护”，聚焦“国之大者”，紧盯“关键少数”，扎实开展各类监督。在以案促改专项整治过程中，果洛州纪委监委制定专项整治方案，成立工作专班，建立风腐同查工作机制，采取设点检查、明察暗访、流动巡逻相结合监督方式，将监督的重点从纠治偏差向事前、事中的干预纠正转变。对2017年至今，全州公职人员被判处危险驾驶罪案件逐一起底、逐件核查、建立台账；对2018年至今涉及果洛州的12名公职人员涉酒案件全面梳理，对案件背后是否带有“小圈子”“利益输送”等违规吃喝问题进行全面摸排。截至目前，专项整治工作通报曝光公车违规停放问题2起、违反中央八项规定精神问题8起、违规吃喝“十严禁”问题2起。班玛县纪委监委利用线上智慧监督平台，细化党风廉政年度工作任务，明确监督单位权责界限，强化对监督信息的收集、甄别、分析、研判，借助“网络探头”延伸“监督触角”，进一步提高监督的精准度和质效性，平台年收集报送信息达2800余条。达日县纪委监委梳理5个方面、16项监督任务制定政治监督清单，开展专项政治监督7轮次，发现并督促整改问题52个，切实形成“发现问题、推动整改、促进治理”的监督闭环。
紧盯制度建设，让基层监督“长治久效”。果洛州纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，研究制定《2023年度果洛州抓党建促落实“四联三卷”工作机制正风肃纪行动目标任务细化分工表》《果洛州党委（党组）“一把手”及领导班子成员述责述廉办法（试行）》《果洛州纪检监察监督与生态环境监管贯通协同机制（试行）》，修订《关于果洛州贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的办法》等10项规范性制度，强化权力运行的监督制约、推进制度全覆盖，进一步推进制度体系建设。玛多县建立完善《玛多县纪委监委处理处分决定执行情况监督检查方案》《2023年乡村振兴领域监督行动方案》等10项方案；久治县制定《2023年全县各党委（党组）季度党风廉政建设主体责任任务清单》《纪检监察机关2023年护航生态文明高地建设专项监督工作方案》；甘德县制定《工程建设领域监督执纪与行政执法衔接联动工作机制（试行）》，玛沁县制定《纪委监委派驻纪检监察组驻在单位会议预审制度》。各级纪委监委结合实际，不断完善配套制度，建立起多环联动、相互贯通、相互协作的监督体制机制，进一步明确监督重点，着力破解谁来监督、监督什么、怎么监督等问题，推进全面从严治党向基层延伸，切实推动基层监督提质增效。 |